文化理念


 战略分解            关键词                   目标
招聘战略  ——  “招  准  人”  ——  锚定人才、筛选人才
培训战略  ——  “学以致用”  ——  提升人才、培养人才
梯队战略  ——  “适人适岗”  ——  选拔人才、使用人才
薪酬战略  ——  “竞  争  力”  ——  吸引人才、留住人才
绩效战略  ——  “目标导向”  ——  评价人才、激励人才
文化战略  ——  “自信互信”  ——  凝聚人才、发展人才